【違法】人手不足で退職を引き伸ばしされた時に「円満退職」する方法

「人手不足の会社を辞めたいけど、退職を引き伸ばしにされて辞められない…」と悩んではいませんか? 人手不足の会社を辞めると、会社に迷惑をかけてしまうので、退職を引き伸ばしにされると、本当に辞めづらいですよね。 この記事を読むと、人手不足の会社を円満退職する方法がわかりますよ!

【仕事を覚えられない】覚えが悪くていつも怒られる方への処方箋!

この記事は「仕事がなかなか覚えられない…覚えが悪くていつも上司に怒られる…」という悩みを持っている方に向けて書かれています。 仕事が覚えが悪くて毎日怒られてばかりいると、会社に行くのが本当に辛いですよね。 この記事を読むと、「仕事をなかなか覚えられない!」という悩みを解決することができますよ。

【危険】向いていない仕事を続けるとうつになる?仕事は才能が全て!

「いまの仕事向いてないかも…なんだかうつになりそう…」と悩んでいませんか? 向いていない仕事を毎日していると、ストレスが溜まって本当に辛いですよね。 この記事を読むと、いまの仕事に向いていなくて、うつになりそうな時の対処法がわかりますよ。ぜひ最後まで読んでくださいね。

バックレは絶対NG!辞めさせてくれない会社を辞める方法【裏技あり】

「退職したいけど、会社が辞めさせてくれない...もうバックレようかな...!」 退職したいのに、仕事を辞めさせて貰えないと、「いっそのことバックレてしまおうか」と思うかもしれません。 しかし、バックレは絶対にNGです!この記事を読むと、バックレの危険性や、辞めさせてくれない会社をバックレずに退職する方法がわかりますよ。

逃げるが勝ち?モラハラを受けて仕事を辞めたい時の対処法5選!

「モラハラの被害を受けて、仕事を辞めたい…」と悩んではいませんか? 近年、「パワハラ」や「セクハラ」など、さまざまなハラスメントが日本の職場で問題となっていますよね。 本記事では、モラハラの具体例やモラハラに関する法律、モラハラ被害を受けて仕事を辞めたいときの対処法5選を紹介しています。

リスクなし!少人数の職場で仕事を辞めづらい人が円満退職する方法

「少人数の職場で働いていて仕事を辞めづらい…」と悩んではいませんか? 少人数の職場では、一人あたりの仕事の範囲が広いので、退職すると職場に迷惑をかけてしまうのではないかと不安になりますよね。 この記事を読むと、少人数の職場をスムーズに退職する方法がわかりますよ。

仕事向いてないと言われたらパワハラになる?結論:なる可能性が高い

「この仕事向いてないね」と上司に言われたら、パワハラになるのでしょうか? 結論からいうと、あなたに”非があるかどうか”で判断できます。 この記事を読むと、「仕事に向いていない」と言われた時に、パワハラかどうか判断できるようになりますよ。 また、記事の後半では、「仕事に向いていないと言われた時の対処法」も紹介しています。

【退職の切り出し方の基本】メールで切り出す場合の例文と注意点を紹介

退職の切り出し方がわからなくて、悩んではいませんか? 今まで働いていた会社で、退職を切り出すのは、気まずいですし、かなり緊張しますよね。 退職を切り出す時は、直接上司に伝えるのが一般的です。 しかし、本記事で紹介する注意点とマナーを守れば、「メール」で退職を切り出すことも可能です。

退職後は追い出される!?社宅に住んでいて仕事を辞めたい時の対処法

本記事では、仕事を辞めたいと考えている、社宅に住んでいる方に向けて、退職時に”問題なく”退去できる方法を紹介しています。 社宅に住んでいると、わからないことが多くて、仕事を辞めるのを踏み留まってしまいますよね。 この記事を読むと、社宅に住んでいても、トラブルなく円満に退職する方法がわかりますよ。

試用期間の退職は転職で不利?【短期離職経験者が厳しい現実を教える】

「試用期間に退職したいけど、転職活動で不利になるか気になる方はいませんか?」 試用期間中に退職したいと思っても、退職した後のことを考えると、なかなか退職には踏み切れないですよね。 この記事を読むと、試用期間に退職した後の転職活動がどうなるかわかりますので、是非最後まで読んでくださいね。

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