【退職を言いづらい時の解決策】失敗しないための全ポイントを解説!

「退職を伝えたいけど、言いづらい…」と悩んではいませんか? 退職を切り出すと、職場の同僚に迷惑をかける可能性がありますし、上司に切り出すのはなかなか気まずいですよね。 この記事を読むと、退職を言いづらい時の解決策がわかり、緊張せずに退職を上司に伝えることができるようになりますよ。 ぜひ最後まで読んでくださいね。

退職理由の嘘がバレたらどうなる?【結論:法律上は全く問題ない!】

「嘘の退職理由を言いたいけど、バレたらどうなるんだ…」と、気になっていませんか? あなたはできれば、本当の退職理由を伝えたいかもしれません。 しかし、真の退職理由を伝えるとトラブルになりそうな時は、嘘やタテマエの理由を言わないといけないですよね。 この記事を読むと、「退職理由の嘘がバレたらどうなるのか」がわかりますよ。

【退職を伝える際の上司の呼び出し方】タイミングや引き止め対策も紹介

「退職を上司に伝えたいけど、呼び出し方がわからない」と、悩んではいませんか? 退職するときには、退職する側のあなたがとても気を使うことになり、なんだか疲れてしまいますよね。 この記事を読むと、退職を伝える際の上司の呼び出し方がわかり、スムーズに円満退職することができますよ!

上司のえこひいきにストレスを感じた時の対処法5選【嫉妬は無駄です】

「職場で上司のえこひいきにストレスを感じていませんか?」 自分のことを正当に評価してもらえないと、上司に好かれる努力をしようと考えるかもしれません。 しかし、上司に好かれようとする努力は「時間の無駄」です。 この記事を読むと、職場で上司のえこひいきにストレスを感じなくなりますよ!

仕事量が不公平と感じた時の対処法5選!【悲報】努力は報われない…

「あなたの仕事量が同僚と比べて明らかに多く、不公平を感じていませんか?」 仕事量が多くても、給料は同僚とたいして変わらないので、なんだか損した気分になりますよね。 この記事を読むと、仕事量の不公平を対処できるようになり、あなたが損をすることがなくなりますよ。

残業させてもらえないのはパワハラ?判断基準と仕事を効率化する方法!

「仕事量は多いのに残業させてもらえない…もしかしてパワハラ…?」 働き方改革が進んでいる現代では、残業が少ないのは、一見いいことのようにも思えます。 しかし、仕事量は多いのに、残業をさせてもらえない場合は、パワハラに該当する可能性もあります。この記事を読むと、残業させてもらえない状況が、パワハラに当たるかわかりますよ!

【違法】人手不足で退職を引き伸ばしされた時に「円満退職」する方法

「人手不足の会社を辞めたいけど、退職を引き伸ばしにされて辞められない…」と悩んではいませんか? 人手不足の会社を辞めると、会社に迷惑をかけてしまうので、退職を引き伸ばしにされると、本当に辞めづらいですよね。 この記事を読むと、人手不足の会社を円満退職する方法がわかりますよ!

【仕事を覚えられない】覚えが悪くていつも怒られる方への処方箋!

この記事は「仕事がなかなか覚えられない…覚えが悪くていつも上司に怒られる…」という悩みを持っている方に向けて書かれています。 仕事が覚えが悪くて毎日怒られてばかりいると、会社に行くのが本当に辛いですよね。 この記事を読むと、「仕事をなかなか覚えられない!」という悩みを解決することができますよ。

【危険】向いていない仕事を続けるとうつになる?仕事は才能が全て!

「いまの仕事向いてないかも…なんだかうつになりそう…」と悩んでいませんか? 向いていない仕事を毎日していると、ストレスが溜まって本当に辛いですよね。 この記事を読むと、いまの仕事に向いていなくて、うつになりそうな時の対処法がわかりますよ。ぜひ最後まで読んでくださいね。

バックレは絶対NG!辞めさせてくれない会社を辞める方法【裏技あり】

「退職したいけど、会社が辞めさせてくれない...もうバックレようかな...!」 退職したいのに、仕事を辞めさせて貰えないと、「いっそのことバックレてしまおうか」と思うかもしれません。 しかし、バックレは絶対にNGです!この記事を読むと、バックレの危険性や、辞めさせてくれない会社をバックレずに退職する方法がわかりますよ。

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